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一语惊坛 发表于  2018-07-04 14:48:08 325字 ( 12/1967)

一语惊坛（7月4日）：人才评价，不看招牌看实才。


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春暖花开02 发表于  2018-08-12 17:07:04 24字 ( 0/6)

人才不可在于文凭论英雄，而在于工作中的实践能力。


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不忘初心【陕西】 发表于  2018-07-20 12:38:22 115字 ( 0/37)

【知识】只具有知道与识别之技能【文化】消化与吸收知识的本事，融会贯通，然后结合实践创造.开拓的思维和能力 只有具有渊博的知识和深厚文化的【人】才称得


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六柱易学 发表于  2018-07-05 14:07:25 52字 ( 0/35)

没有花国家一分钱，破译出国家投资上千万元也没有搞出过名堂的阴阳五行千古之谜的《阴阳系统论》研究者就是人才


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ssnj 发表于  2018-07-05 11:40:52 147字 ( 0/38)

人才评价应该重理轻文，搞大国重器pk搞心灵鸡汤的，前者是团队，不聪明学不会，难度大，一般人不懂，后者，一般人看得懂；所以，前者含金量高，专业技术名至实归，要多评


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唐山琳 发表于  2018-07-05 11:34:04 70字 ( 0/70)

人才评价，不看招牌看实才，人才实才很重要，人格人权更重要！选才用才要辩清防止庸才贪才，窃取慧才的知识产权做威做福，却迫害慧才蒙冤被屈！


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湘垦 发表于  2018-07-05 09:33:29 14字 ( 0/52)

不看名校看本领丶看真才实学丶


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高原猎鹰 发表于  2018-07-05 09:30:21 82字 ( 0/33)

人才首先是选，选错也是难免的，因此在用的过程中必须还有一个认真鉴别重新选择的过程，在合同时实际上都有相关的约定，但是往往都因为人情面子没有得到真正的履行或执行。


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运动医学原理科学 发表于  2018-07-05 09:19:18 28字 ( 0/64)

博士、硕士、学士、大学本科不等于是科学家！也可能是蠢才！


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公几 发表于  2018-07-04 20:42:40 22字 ( 0/44)

北大校长满口错别字，北大的教学质量可想而知。


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鲜明文月 发表于  2018-07-04 16:31:38 441字 ( 0/44)

人才理念：阳光下的金子，“汇”更发光。


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马荣亮 发表于  2018-07-04 16:18:08 80字 ( 0/59)

人才评价，不看招牌看实才。我们民间的实验成果和理论成果已出现了，那优惠的政策去哪了呢？我拥有科学研究，发表多篇学术论文，不准民申报，不给民科衣，让我们怎么活呀。


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大团结民族 发表于  2018-07-04 16:06:57 8字 ( 0/43)

看什么是国之脊梁


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