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一语惊坛
发表于 2018-07-04 14:48:08 325字 ( 12/1967)
一语惊坛(7月4日):人才评价,不看招牌看实才。
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春暖花开02
发表于 2018-08-12 17:07:04 24字 ( 0/6)
人才不可在于文凭论英雄,而在于工作中的实践能力。
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不忘初心【陕西】
发表于 2018-07-20 12:38:22 115字 ( 0/37)
【知识】只具有知道与识别之技能【文化】消化与吸收知识的本事,融会贯通,然后结合实践创造.开拓的思维和能力 只有具有渊博的知识和深厚文化的【人】才称得
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六柱易学
发表于 2018-07-05 14:07:25 52字 ( 0/35)
没有花国家一分钱,破译出国家投资上千万元也没有搞出过名堂的阴阳五行千古之谜的《阴阳系统论》研究者就是人才
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ssnj
发表于 2018-07-05 11:40:52 147字 ( 0/38)
人才评价应该重理轻文,搞大国重器pk搞心灵鸡汤的,前者是团队,不聪明学不会,难度大,一般人不懂,后者,一般人看得懂;所以,前者含金量高,专业技术名至实归,要多评
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唐山琳
发表于 2018-07-05 11:34:04 70字 ( 0/70)
人才评价,不看招牌看实才,人才实才很重要,人格人权更重要!选才用才要辩清防止庸才贪才,窃取慧才的知识产权做威做福,却迫害慧才蒙冤被屈!
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湘垦
发表于 2018-07-05 09:33:29 14字 ( 0/52)
不看名校看本领丶看真才实学丶
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高原猎鹰
发表于 2018-07-05 09:30:21 82字 ( 0/33)
人才首先是选,选错也是难免的,因此在用的过程中必须还有一个认真鉴别重新选择的过程,在合同时实际上都有相关的约定,但是往往都因为人情面子没有得到真正的履行或执行。
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运动医学原理科学
发表于 2018-07-05 09:19:18 28字 ( 0/64)
博士、硕士、学士、大学本科不等于是科学家!也可能是蠢才!
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公几
发表于 2018-07-04 20:42:40 22字 ( 0/44)
北大校长满口错别字,北大的教学质量可想而知。
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鲜明文月
发表于 2018-07-04 16:31:38 441字 ( 0/44)
人才理念:阳光下的金子,“汇”更发光。
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马荣亮
发表于 2018-07-04 16:18:08 80字 ( 0/59)
人才评价,不看招牌看实才。我们民间的实验成果和理论成果已出现了,那优惠的政策去哪了呢?我拥有科学研究,发表多篇学术论文,不准民申报,不给民科衣,让我们怎么活呀。
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大团结民族
发表于 2018-07-04 16:06:57 8字 ( 0/43)
看什么是国之脊梁
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