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亿扬 发表于  2017-10-13 08:37:45 3362字 ( 2/158)

以“三个强化”推动天下英才集聚放光

以“三个强化”推动天下英才集聚放光

 

近日,深化人才发展体制机制改革经验交流会在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调要不断把人才发展体制机制改革向纵深推进,引起了社会广泛关注和支持。

为政之要,惟在得人。经济社会发展必须坚持深化人才发展体制改革,坚持激发人才创新创造创业活力,坚持聚天下英才而用之。

强化广纳英才意识。意识决定行动,只有思想上摆脱陈旧观念的束缚,才能大刀阔斧深化人才发展体制机制改革。要从传统的人才观和价值观认识中跳出来,走出唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的误区,切实转变过时的、保守的、片面的人才价值理念,树立与时代相符、与产业发展相符的科学人才观。同时,要改变固化的人才培养理念,积极主动为人才提供有效的交流培养平台,破除人才流动体制障碍,激发人才的积极性和创造性。

强化广聚英才机制。人才的集聚需要制度吸引,人才的培育需要制度完善,人才的待遇需要制度保障。要创新建立人才评定机制,注重能力导向和业绩导向,考量产业需求和企业认可,量体裁衣准确评价人才。要为人才设计培养制度,提供人才发展机会,充分激发人才潜力,为人才干事创业、施展才华提供更好的条件和环境。要完善人才保障机制,给予人才在住房、医疗、落户等方面的政策优惠,用关心关爱的政策暖心留才。

强化广用英才氛围。用人主体不仅是深化人才体制机制改革的受益者,更应该是参与者和推动者。要充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,消除政府对企业用人主体的过度干预,尊重产业发展需求和企业用人需求来引才育才用才。要倡导用人单位结合自身特性,发挥用人单位在人才工作中的影响效应,让用人单位在使用中培养人才,在培养中发展人才,让人才在项目实践中提升水平能力,进一步营造尊重人才、用好人才的浓厚氛围。

 

岸柳依依 发表于  2017-10-13 09:20:31 16字 ( 0/18)

英才在群众中。遍地英雄下夕烟哦。

以“三个强化”推动天下英才集聚放光

 

近日,深化人才发展体制机制改革经验交流会在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调要不断把人才发展体制机制改革向纵深推进,引起了社会广泛关注和支持。

为政之要,惟在得人。经济社会发展必须坚持深化人才发展体制改革,坚持激发人才创新创造创业活力,坚持聚天下英才而用之。

强化广纳英才意识。意识决定行动,只有思想上摆脱陈旧观念的束缚,才能大刀阔斧深化人才发展体制机制改革。要从传统的人才观和价值观认识中跳出来,走出唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的误区,切实转变过时的、保守的、片面的人才价值理念,树立与时代相符、与产业发展相符的科学人才观。同时,要改变固化的人才培养理念,积极主动为人才提供有效的交流培养平台,破除人才流动体制障碍,激发人才的积极性和创造性。

强化广聚英才机制。人才的集聚需要制度吸引,人才的培育需要制度完善,人才的待遇需要制度保障。要创新建立人才评定机制,注重能力导向和业绩导向,考量产业需求和企业认可,量体裁衣准确评价人才。要为人才设计培养制度,提供人才发展机会,充分激发人才潜力,为人才干事创业、施展才华提供更好的条件和环境。要完善人才保障机制,给予人才在住房、医疗、落户等方面的政策优惠,用关心关爱的政策暖心留才。

强化广用英才氛围。用人主体不仅是深化人才体制机制改革的受益者,更应该是参与者和推动者。要充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,消除政府对企业用人主体的过度干预,尊重产业发展需求和企业用人需求来引才育才用才。要倡导用人单位结合自身特性,发挥用人单位在人才工作中的影响效应,让用人单位在使用中培养人才,在培养中发展人才,让人才在项目实践中提升水平能力,进一步营造尊重人才、用好人才的浓厚氛围。

 

5635749 发表于  2017-10-13 08:45:13 77字 ( 0/27)

为何剩女越来越多,1、对自己要求太高,2、对对方要求太高,3,男方能给的自己都有了,4、父母干预过火,5,有的头婚女子直接嫁个40岁离异或丧偶的成功男,弄

以“三个强化”推动天下英才集聚放光

 

近日,深化人才发展体制机制改革经验交流会在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调要不断把人才发展体制机制改革向纵深推进,引起了社会广泛关注和支持。

为政之要,惟在得人。经济社会发展必须坚持深化人才发展体制改革,坚持激发人才创新创造创业活力,坚持聚天下英才而用之。

强化广纳英才意识。意识决定行动,只有思想上摆脱陈旧观念的束缚,才能大刀阔斧深化人才发展体制机制改革。要从传统的人才观和价值观认识中跳出来,走出唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的误区,切实转变过时的、保守的、片面的人才价值理念,树立与时代相符、与产业发展相符的科学人才观。同时,要改变固化的人才培养理念,积极主动为人才提供有效的交流培养平台,破除人才流动体制障碍,激发人才的积极性和创造性。

强化广聚英才机制。人才的集聚需要制度吸引,人才的培育需要制度完善,人才的待遇需要制度保障。要创新建立人才评定机制,注重能力导向和业绩导向,考量产业需求和企业认可,量体裁衣准确评价人才。要为人才设计培养制度,提供人才发展机会,充分激发人才潜力,为人才干事创业、施展才华提供更好的条件和环境。要完善人才保障机制,给予人才在住房、医疗、落户等方面的政策优惠,用关心关爱的政策暖心留才。

强化广用英才氛围。用人主体不仅是深化人才体制机制改革的受益者,更应该是参与者和推动者。要充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,消除政府对企业用人主体的过度干预,尊重产业发展需求和企业用人需求来引才育才用才。要倡导用人单位结合自身特性,发挥用人单位在人才工作中的影响效应,让用人单位在使用中培养人才,在培养中发展人才,让人才在项目实践中提升水平能力,进一步营造尊重人才、用好人才的浓厚氛围。

 

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