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电波怒汉 发表于  2017-08-14 09:12:17 1944字 ( 33/3960)

农民工站马路求职,有何利弊?马路边的劳务市场又该咋管?

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

一条樑 发表于  2017-10-23 10:23:56 21字 ( 0/10)

创造良好的求职环境需加大规范管理,保障安全

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

右心室的温度hcz 发表于  2017-10-10 08:45:44 18字 ( 0/8)

规范化管理,需要多管齐下,有的放矢。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 07:08:43 106字 ( 0/16)

今年是中日恢复邦交45周年,为了迎接这一年份,很多日伪时期的欧式建筑(又叫‘优秀建筑’)统统都翻新,结果,日本旅游团要看的那些满洲国时期的建筑遗构,全被拦网·脚

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 07:00:31 202字 ( 0/15)

每当一到旅游旺季;俺们内噶农民工就来把城市挖得乱糟糟的!每天至少封路(施工)二十处;旅游接送团必须计入无效时间50分钟!眼下是韩露(紧收拾)秋收季节;旧城改造的

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 05:15:22 17字 ( 0/5)

【培训,教育】——你会啥?????

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 05:13:13 174字 ( 0/23)

【合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

红枫正当时 发表于  2017-08-15 19:40:33 239字 ( 0/33)

农民工是城市的美容师,但是'农民工怎样才能融入城市"不能不说是一个社会问题。安徽省合肥市成立农民工临时集散地的做法值得各大城市学习推广。到了一个陌生的城,初来乍

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 06:00:01 22字 ( 0/5)

【农民工的活儿】——你会干那样儿???[酷]

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 05:36:32 24字 ( 0/6)

【农民工】是【城市的美容师】???鬼才相信!!!

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 05:22:32 17字 ( 0/4)

应该【按手印,立生死状】![大笑]

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

8龙居士8 发表于  2017-08-15 14:54:15 0字 ( 0/27)

一定有问题。

一定有问题。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

青木川阿拉蕾 发表于  2017-08-15 10:29:01 181字 ( 0/31)

大学主修人力资源管理,熟悉了“马路人力资源”一词,马路劳务市场的存在,为城市劳务用工提供了便利,也为临时工提供了便捷的就业渠道,但是与之相伴的一系列隐患,也不得

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

以脑补脑 发表于  2017-08-14 17:59:48 121字 ( 0/41)

瓦匠,漆匠,木匠,水电气维修及小架装,家政的搬家,室办清污等,农民工自艺马路上亮牌套活干,为环境,为秩序,为安全,管理!会恼火不清不楚费用。个体中介利益细作挖潜

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

风飙猪 发表于  2017-08-14 21:41:12 121字 ( 0/16)

瓦匠,漆匠,木匠,水电气维修及小架装,家政的搬家,室办清污等,农民工自艺马路上亮牌套活干,为环境,为秩序,为安全,管理!会恼火不清不楚费用。个体中介利益细作挖潜

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 05:31:05 13字 ( 0/7)

【安徽】需要【更名】!!!

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

feiyan2016 发表于  2017-08-14 17:40:43 9字 ( 0/16)

政府引导,加强培训

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

王从金 发表于  2017-08-14 16:33:31 24字 ( 0/38)

马路劳务市场应运而生,规范运作则是政府职责所在!

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

强国社员925 发表于  2017-08-14 15:28:19 0字 ( 0/15)

解除站马路求职者的无奈,是政府部门为民排忧解难的应尽义务。

解除站马路求职者的无奈,是政府部门为民排忧解难的应尽义务。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

云南孟连县纪委刘逸飞 发表于  2017-08-14 15:27:00 7字 ( 0/27)

应该规范管理!

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

tongqingbin888 发表于  2017-08-14 15:22:09 20字 ( 0/21)

正确引导,规范管理,保障安全,维护权益。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

第二居民委1 发表于  2017-08-14 15:17:32 99字 ( 0/34)

对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

牛挠挠 发表于  2017-08-14 15:14:25 39字 ( 0/19)

应为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

孙亚非 发表于  2017-08-14 14:00:07 25字 ( 0/30)

马路市场可以方便自发产生,但需趋利避害,审慎管理。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

诲人不倦2017 发表于  2017-08-14 13:57:51 29字 ( 0/15)

无培训,就不懂规范,不知到哪里求助求职,专业造就祖国的未来

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 07:02:26 35字 ( 0/7)

【培训】就【规范】吗?【培训教师资格证】在哪儿【培训】后考下来的???

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

诲人不倦2017 发表于  2017-08-14 13:54:47 25字 ( 0/13)

无文凭,就得学德国的农民强制读技校强国也是硬道理

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

核国墨家A 发表于  2017-10-10 07:15:22 49字 ( 0/14)

【文凭】这东西,已经有不是【学来的】;也不是【买来的】;而是【卖来的】!不信?就去吻驾校教官!!!

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

顺民意得人心 发表于  2017-08-14 13:41:47 35字 ( 0/29)

理应提供良好宽松环境,岂能让农民工站马路求职,即妨碍交通又不安全。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

伯寅金典 发表于  2017-08-14 12:50:12 27字 ( 0/31)

对缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

南海卫士 发表于  2017-08-14 12:48:26 26字 ( 0/27)

农民工站马路求职很普遍,不能一赶了之,更要管理服务。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

纪念20121115 发表于  2017-08-14 11:54:53 0字 ( 0/13)

。。。环保执法。。。跑偏了。。。作孽啊。。。

。。。环保执法。。。跑偏了。。。作孽啊。。。

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

nan123456 发表于  2017-08-14 11:38:04 50字 ( 0/25)

马路劳务市场弊端很多,安全隐患太大,城市管理部门应该加强管理,同时做好规划为务工者提供好的市场环境!

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

王从金 发表于  2017-08-14 09:30:39 24字 ( 0/31)

安全无保障,规范无商量,马路边劳务市场亟待规范!

作为合肥市首家公益性临工集散地,凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管,同时委托一家民营人力资源管理公司——安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所,引导农民工、包工方“双入内”,改变之前的若干乱象。(8月10日《工人日报》)

  农民工马路求职市场,在很多城市是一道“风景线”。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件,但这样的马路市场也有诸多弊端,比如农民工风餐露宿,尤其是在高温条件下极易发生中暑;因为人员集中,也会给城市道路交通带来一定影响,而引发的街道脏乱差也不容小觑。

  作为城市的建设者,这些寻找短期的、临时性工作的农民工,其权益也不能被忽视,给他们创造良好的求职环境,也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心“三个精细”无疑具有借鉴意义:一是精细化劝导,集散中心成立了专职劝导队伍,做好农民工“劝导入内”工作;二是精细化管理,集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的“临工头”,进行秩序维护,对前来招工的车辆也进行管理,制止随意停放、在马路上拉人等乱象;三是精细化服务,除配备基本设施外,还建立了求职和招工档案,这就最大限度地实现了用工信息对接。

  当然,关爱这些马路求职的农民工,仅有室内的劳务市场还是不够的,还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场,可以和雇主“一拍即合”,有的并不要求签订劳动合同,这就为用工纠纷埋下隐患。因此,相关的法律服务也需要跟上。比如,人力资源部门通过劳动用工法律知识普及,使广大农民工配备上维权的法律武器。

  合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点,就是由当地政府投资兴建,并由政府相关部门主管,且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为,无疑会让用工双方心里有底,这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化,以及用工信息的明晰化,就能够解决用工信息对接不上的难题,还可以提高农民工的就业技能。

  因此,对农民工自发形成、没有场所、也缺乏服务的城市露天劳务市场,政府应积极进行管理和服务,这既是维护城市整体环境的需要,也是构建和谐劳动关系的需要,更是纾解农民工求职难、维权难,帮助其改变生活状况的需要。城市多付出一点,就能解决他们的大问题,更会让他们身后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。(燕赵晚报)

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