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强国论坛 发表于  2015-11-30 15:41:36 22099字 ( 346/247434)

【强国视点】最近一年,公务员们的生活发生了哪些变化?

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

商务局阿薇 发表于  2018-03-22 16:57:39 7字 ( 0/13)

祖国越来越庆大

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

满蹊桃花黄四娘 发表于  2018-03-20 09:42:10 53字 ( 0/9)

公务员行业的合理竞争,能够让真正喜爱这一行的人进入这一行,反而是好事,是真正让公务员行业真正是为民服务而来

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

巩义烟草 发表于  2017-12-14 16:33:09 43字 ( 0/17)

提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

旌歌铁马 发表于  2017-06-06 08:29:43 10字 ( 0/34)

工资永远跟不上物价。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

113.221.99 发表于  2017-05-11 10:31:56 0字 ( 0/63)

干部工勤都是为党和人民服务的,为什么就給干部想办法涨工资,工勤人员呢?有苦不能诉只能老老实实做事。

干部工勤都是为党和人民服务的,为什么就給干部想办法涨工资,工勤人员呢?有苦不能诉只能老老实实做事。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

115.63.40 发表于  2017-05-02 23:02:12 0字 ( 0/110)

10年过度政策'这些退休老人要坚持呀好好活十年‘不然看不到新政策;砖家们就不老吗?

10年过度政策'这些退休老人要坚持呀好好活十年‘不然看不到新政策;砖家们就不老吗?

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

111.12.251 发表于  2017-04-01 10:36:17 0字 ( 0/35)

我爱你!

我爱你!

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

222.215.251 发表于  2017-03-28 11:27:22 0字 ( 0/109)

回复@112.228.231.*:政策不了,先按照老政策发放

回复@112.228.231.*:政策不了,先按照老政策发放

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

118.73.61 发表于  2017-02-13 16:34:55 0字 ( 0/81)

回复@27.191.107.*:山西省汾西县职务职级并行政策至今没有落实

回复@27.191.107.*:山西省汾西县职务职级并行政策至今没有落实

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

118.73.61 发表于  2017-02-13 16:33:06 0字 ( 0/162)

山西省汾西县职务职级并行政策至今没有落实

山西省汾西县职务职级并行政策至今没有落实

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

112.17.243 发表于  2017-02-10 15:33:18 0字 ( 0/38)

太不公平

太不公平

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

39.168.144 发表于  2017-01-30 22:22:05 0字 ( 0/672)

太不公平了,公务员辛苦一辈子,就这样的改革下场。做了一辈子清廉公务员。

太不公平了,公务员辛苦一辈子,就这样的改革下场。做了一辈子清廉公务员。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

27.191.107 发表于  2017-01-13 07:09:14 0字 ( 0/701)

事业单位,2016年退休、养老金却以2014年9月份的工资来计算,为什么?合理吗?

事业单位,2016年退休、养老金却以2014年9月份的工资来计算,为什么?合理吗?

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

27.191.107 发表于  2017-01-13 07:03:38 0字 ( 0/390)

事业单位退休的中人、2014年涨的工资为什么不算在退休金内?

事业单位退休的中人、2014年涨的工资为什么不算在退休金内?

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

27.191.107 发表于  2017-01-13 06:55:49 0字 ( 0/179)

为什么不按退休时的工资计算养老金?

为什么不按退休时的工资计算养老金?

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

112.228.231 发表于  2017-01-07 22:59:17 0字 ( 0/47)

回复@218.26.226.*:网络和通信应该讲是比较先进了,完全可以调研部门深入到每个人·不用那么复杂,不就是调查的面大一点吗。

回复@218.26.226.*:网络和通信应该讲是比较先进了,完全可以调研部门深入到每个人·不用那么复杂,不就是调查的面大一点吗。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

112.228.231 发表于  2017-01-07 22:39:24 0字 ( 0/57)

回复@223.114.201.*:2016.1.1至2016.6.30退休公务员至今未有说法

回复@223.114.201.*:2016.1.1至2016.6.30退休公务员至今未有说法

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

狄山谦 发表于  2016-12-24 11:00:12 27字 ( 0/35)

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,学着说容易,学着做难!

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

风吹叶落910 发表于  2016-12-23 17:07:20 15字 ( 0/47)

应当努力工作,多为老百姓做好事

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

风吹叶落910 发表于  2016-12-23 17:05:49 19字 ( 0/51)

县乡等基层工作者,劳动强度大、薪水少。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

119.129.115 发表于  2016-12-15 09:52:49 242字 ( 0/48)

为人民服务是人民主权思想的最高境界。点赞!确实有相当部分党政干部为人民服务的意识淡薄,对人民利益包括生命财产漠不关心,究其原因,主要是缺少一个与服务者根本利益挂

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

我要出山 发表于  2016-12-14 12:11:34 72字 ( 0/61)

考公务员有以下原因:一、为人民服务,获取为老百姓多做点事的机会!二、旱涝保收,争取有份稳定、舒适、体面的工作!两者的比例就是百姓福祉的参考标准!

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

119.129.115 发表于  2016-12-15 09:52:38 242字 ( 0/38)

为人民服务是人民主权思想的最高境界。点赞!确实有相当部分党政干部为人民服务的意识淡薄,对人民利益包括生命财产漠不关心,究其原因,主要是缺少一个与服务者根本利益挂

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

183.202.91 发表于  2016-11-29 04:54:17 0字 ( 0/105)

2014年10月份后退休的教师后面几年的调级全不算,太不公平,2016年十月份退休挣2014年9月的工资的90%,啥世道。多工作两年还不如前两年同样情况退休人员

2014年10月份后退休的教师后面几年的调级全不算,太不公平,2016年十月份退休挣2014年9月的工资的90%,啥世道。多工作两年还不如前两年同样情况退休人员

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

60.220.127 发表于  2016-11-01 16:22:24 0字 ( 0/53)

是呀,取暖费都并不了,谈什么生活费并轨!扯淡!

是呀,取暖费都并不了,谈什么生活费并轨!扯淡!

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

106.118.172 发表于  2016-10-28 22:20:40 0字 ( 0/39)

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

100.87.7 发表于  2016-08-31 16:50:04 0字 ( 0/42)

回复@汉江人2015:此人也許不會有退休的機會

回复@汉江人2015:此人也許不會有退休的機會

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

113.7.97 发表于  2016-06-24 23:45:53 0字 ( 0/45)

回复@121.25.200.*:省点钱好事

回复@121.25.200.*:省点钱好事

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

YJX1991 发表于  2016-06-07 10:41:25 18字 ( 0/518)

职务与职级并行,调整退休公务员工资。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

继往开来的一代 发表于  2016-05-31 16:56:31 384字 ( 0/81)

显而易见,所谓的“首次实现了企业与机关事业单位养老金的同幅度上涨”,竟然就是这次并轨改革的全部内容!所谓”破除了双轨制不过就是企业与机关事业单位退休人员这次都是

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

继往开来的一代 发表于  2016-05-31 16:54:11 421字 ( 0/123)

是养老金“并轨”,还是权力“出轨”?一直处于难产状态,呻吟了多年、痛苦了多年的“养老金并轨”,终于落地了。日前 ,人力资源、社会保障部、财政部印发【关于2016

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

汉江人2015 发表于  2016-07-07 12:30:41 90字 ( 0/123)

人退休了就是等到死了还讲等级特权实在该改,退下来的人死了都是一堆土,每月给几千元够用就行了。非要搞旧社会那套论资排輩,看了彭德怀元帅不感到不妥吗。两学一做要结合

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

42.202.193 发表于  2016-05-24 22:00:51 0字 ( 0/268)

2016年国家公务员考试中,辽宁省国税局024-23185228违反国家公务员法第26条违规招录专业不符合国考职位表的高思维!岗位限制经济学及相关专业,高思维学

2016年国家公务员考试中,辽宁省国税局024-23185228违反国家公务员法第26条违规招录专业不符合国考职位表的高思维!岗位限制经济学及相关专业,高思维学

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

42.202.193 发表于  2016-05-24 18:33:17 0字 ( 0/182)

2016年国家公务员考试中,辽宁省国税局024,23185228违反国家公务员法第26条违规招录专业不符合国考职位表的高思维!岗位限制经济学及相关专业,高思维学

2016年国家公务员考试中,辽宁省国税局024,23185228违反国家公务员法第26条违规招录专业不符合国考职位表的高思维!岗位限制经济学及相关专业,高思维学

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

还天空一片儿蓝 发表于  2016-05-18 13:19:43 19字 ( 0/49)

县乡等基层工作者,劳动强度大、薪水少。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

风吹叶落910 发表于  2016-12-23 17:06:35 44字 ( 0/32)

八项规定实施三年多来,不仅成为重塑党员干部党风政风的利器,也在不知不觉中改变着我们的生活

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

山中瑶池12376187 发表于  2016-05-14 15:58:11 78字 ( 0/192)

忠于中华人民共和国宪法,维护宪法权威,履行法定职责,忠于祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,接受人民监督,为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

121.25.200 发表于  2016-05-12 19:39:40 0字 ( 0/368)

河北省蔚县至今不执行国家职级并行政策和车改车补政策,这个县非常独特,执行起习主席李总理讲话精神和国家政策是难上加难,但是办些歪门邪道有利于那些领导干部的事那是太

河北省蔚县至今不执行国家职级并行政策和车改车补政策,这个县非常独特,执行起习主席李总理讲话精神和国家政策是难上加难,但是办些歪门邪道有利于那些领导干部的事那是太

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%