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无名小卒也 发表于  2020-05-23 09:13:44 4字 ( 6/349)

不劳动就没有创造价值,建议这休假那休假不劳动,哪来的劳动创造价值的收入给带薪休假?这带薪休假的钱不知哪里来?来强坛的大家说来看看?

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难道业务任务不繁忙、不饱满?。。。。[生病]

小方文 发表于  2020-05-23 10:02:54 19字 ( 0/29)

还有这个要发钱、那个要全免,哪来钱呢?

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难道业务任务不繁忙、不饱满?。。。。[生病]

每天看看 发表于  2020-05-23 09:49:57 25字 ( 0/25)

应同经济效益挂钩,遵从“不劳不获”、“按劳取酬”。

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难道业务任务不繁忙、不饱满?。。。。[生病]

此页无正文 发表于  2020-05-23 09:37:52 101字 ( 0/27)

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难道业务任务不繁忙、不饱满?。。。。[生病]

民主法治社会公正和谐 发表于  2020-05-23 09:32:22 8字 ( 0/48)

养精蓄锐知道吗?

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难道业务任务不繁忙、不饱满?。。。。[生病]

无名小卒也 发表于  2020-05-23 09:42:43 5字 ( 0/23)

答非所答。

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难道业务任务不繁忙、不饱满?。。。。[生病]

无名小卒也 发表于  2020-05-23 09:41:11 3字 ( 0/28)

狡辩。

部分行业、企事业单位或内部一些部门、岗位的业务任务繁忙艰巨,5+2、白+黑已经常态,甚至形成文化;而另一些行业、岗位则任何时候的各种休假机会,都能够全面享受,难道业务任务不繁忙、不饱满?。。。。[生病]

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