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强国论道 发表于  2020-03-26 11:15:05 0字 ( 3/299)

中国抗疫,显示实力。

中国抗疫,显示实力。 警惕违纪违法年轻化,就要在廉政教育上绷紧弦。干部违纪违法的根子在思想上,青年干部敢想敢干、思维活跃,但人生经历不多、经验匮乏,在金钱名利的诱惑下往往难以很好把控,进而误入歧途。因此,必须重视青年干部的廉政教育,在初任培训、任前培训、业务培训和工作日常中加强廉政教育,帮助其绷紧廉政这根弦。 警惕违纪违法年轻化,就要在监督制约上密织网。从近年来的典型案例中不难发现,年轻干部违纪违法多发生在监督制约有漏洞,并且与金钱有直接接触的部门。这样的“便利”条件,为其违纪违法“创造”了空间和时间。必须从岗位上的个人抓起,从科室部门严起,加大监督制约力度,下大力气排查岗位风险,密织监督网络。 警惕违纪违法年轻化,就要在关心关爱上用真情。新一代的青年干部面临较大的工作和生活压力,一方面工作事务繁重,加班加点成为常态;另一方面收入不高,抗风险能力较差。在双重的压力下,物质的诱惑就很容易“趁虚而入”,进而促使个别青年干部逐渐走向违纪违法道路。要及时了解青年干部的思想动态和现实困难,研究出台具体规范制度,定期组织家访活动,把工会的职能更好的发挥出来,切实用真情真心关爱青年干部。

裳尼 发表于  2020-03-26 17:07:25 438字 ( 0/17)

答好“疫”考卷,还必须作好“反对形式主义、官僚主义”的文章。疫情防控工作的紧要关头,出现了少数不良现象,有的抗疫会议开得繁冗拖沓,有的仅仅坐办公室填表格、看

警惕违纪违法年轻化,就要在廉政教育上绷紧弦。干部违纪违法的根子在思想上,青年干部敢想敢干、思维活跃,但人生经历不多、经验匮乏,在金钱名利的诱惑下往往难以很好把控,进而误入歧途。因此,必须重视青年干部的廉政教育,在初任培训、任前培训、业务培训和工作日常中加强廉政教育,帮助其绷紧廉政这根弦。 警惕违纪违法年轻化,就要在监督制约上密织网。从近年来的典型案例中不难发现,年轻干部违纪违法多发生在监督制约有漏洞,并且与金钱有直接接触的部门。这样的“便利”条件,为其违纪违法“创造”了空间和时间。必须从岗位上的个人抓起,从科室部门严起,加大监督制约力度,下大力气排查岗位风险,密织监督网络。 警惕违纪违法年轻化,就要在关心关爱上用真情。新一代的青年干部面临较大的工作和生活压力,一方面工作事务繁重,加班加点成为常态;另一方面收入不高,抗风险能力较差。在双重的压力下,物质的诱惑就很容易“趁虚而入”,进而促使个别青年干部逐渐走向违纪违法道路。要及时了解青年干部的思想动态和现实困难,研究出台具体规范制度,定期组织家访活动,把工会的职能更好的发挥出来,切实用真情真心关爱青年干部。

小方文 发表于  2020-03-26 11:41:58 10字 ( 0/15)

平时还体会不到吧?!

警惕违纪违法年轻化,就要在廉政教育上绷紧弦。干部违纪违法的根子在思想上,青年干部敢想敢干、思维活跃,但人生经历不多、经验匮乏,在金钱名利的诱惑下往往难以很好把控,进而误入歧途。因此,必须重视青年干部的廉政教育,在初任培训、任前培训、业务培训和工作日常中加强廉政教育,帮助其绷紧廉政这根弦。 警惕违纪违法年轻化,就要在监督制约上密织网。从近年来的典型案例中不难发现,年轻干部违纪违法多发生在监督制约有漏洞,并且与金钱有直接接触的部门。这样的“便利”条件,为其违纪违法“创造”了空间和时间。必须从岗位上的个人抓起,从科室部门严起,加大监督制约力度,下大力气排查岗位风险,密织监督网络。 警惕违纪违法年轻化,就要在关心关爱上用真情。新一代的青年干部面临较大的工作和生活压力,一方面工作事务繁重,加班加点成为常态;另一方面收入不高,抗风险能力较差。在双重的压力下,物质的诱惑就很容易“趁虚而入”,进而促使个别青年干部逐渐走向违纪违法道路。要及时了解青年干部的思想动态和现实困难,研究出台具体规范制度,定期组织家访活动,把工会的职能更好的发挥出来,切实用真情真心关爱青年干部。

磬云山下 发表于  2020-03-26 11:25:46 485字 ( 0/96)

警惕违纪违法年轻化,就要在廉政教育上绷紧弦。干部违纪违法的根子在思想上,青年干部敢想敢干、思维活跃,但人生经历不多、经验匮乏,在金钱名利的诱惑下往往难以很好把控

警惕违纪违法年轻化,就要在廉政教育上绷紧弦。干部违纪违法的根子在思想上,青年干部敢想敢干、思维活跃,但人生经历不多、经验匮乏,在金钱名利的诱惑下往往难以很好把控,进而误入歧途。因此,必须重视青年干部的廉政教育,在初任培训、任前培训、业务培训和工作日常中加强廉政教育,帮助其绷紧廉政这根弦。 警惕违纪违法年轻化,就要在监督制约上密织网。从近年来的典型案例中不难发现,年轻干部违纪违法多发生在监督制约有漏洞,并且与金钱有直接接触的部门。这样的“便利”条件,为其违纪违法“创造”了空间和时间。必须从岗位上的个人抓起,从科室部门严起,加大监督制约力度,下大力气排查岗位风险,密织监督网络。 警惕违纪违法年轻化,就要在关心关爱上用真情。新一代的青年干部面临较大的工作和生活压力,一方面工作事务繁重,加班加点成为常态;另一方面收入不高,抗风险能力较差。在双重的压力下,物质的诱惑就很容易“趁虚而入”,进而促使个别青年干部逐渐走向违纪违法道路。要及时了解青年干部的思想动态和现实困难,研究出台具体规范制度,定期组织家访活动,把工会的职能更好的发挥出来,切实用真情真心关爱青年干部。

磬云山下 发表于  2020-03-26 11:25:30 197字 ( 0/38)

人们讶然于这三起案例的原因大抵有三,一是当事人年轻的超出想象,被查处时年龄最大的33岁,最小仅26岁;二是案件的严重程度超出想象,最轻的被判处有期徒刑三年六个月

警惕违纪违法年轻化,就要在廉政教育上绷紧弦。干部违纪违法的根子在思想上,青年干部敢想敢干、思维活跃,但人生经历不多、经验匮乏,在金钱名利的诱惑下往往难以很好把控,进而误入歧途。因此,必须重视青年干部的廉政教育,在初任培训、任前培训、业务培训和工作日常中加强廉政教育,帮助其绷紧廉政这根弦。 警惕违纪违法年轻化,就要在监督制约上密织网。从近年来的典型案例中不难发现,年轻干部违纪违法多发生在监督制约有漏洞,并且与金钱有直接接触的部门。这样的“便利”条件,为其违纪违法“创造”了空间和时间。必须从岗位上的个人抓起,从科室部门严起,加大监督制约力度,下大力气排查岗位风险,密织监督网络。 警惕违纪违法年轻化,就要在关心关爱上用真情。新一代的青年干部面临较大的工作和生活压力,一方面工作事务繁重,加班加点成为常态;另一方面收入不高,抗风险能力较差。在双重的压力下,物质的诱惑就很容易“趁虚而入”,进而促使个别青年干部逐渐走向违纪违法道路。要及时了解青年干部的思想动态和现实困难,研究出台具体规范制度,定期组织家访活动,把工会的职能更好的发挥出来,切实用真情真心关爱青年干部。

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