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唐山琳 发表于  2018-08-06 13:56:37 72字 ( 0/10)

担当需要强烈的事业心和责任性。“为官一任,造福一方”才是领导干部该有的抱负,哪些和党及政府讨价还价,要容错撑腰才作为的干部其实是没有担当的体现。

习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”广大党员领导干部只有敢于当担、勇于担责,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献。

担当是一种责任。担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,承担自己的责任,并在履行义务和承担责任当中激发自己的全部能量,并把这种能量充分激发出来,去创造、去拼搏。所谓责任,就是扛在肩上,就是忠诚履职、尽心尽责、勇于担责。人的角色不同,责任也就不同。领导干部职位越高、权力越大,肩上的责任就越重,需要担当的事情就越多,特别是面临大事难事,更要挺身而出、敢于担当。正如习近平总书记指出的“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。权力就是责任,权力姓公不姓私,领导干部责任就是为人民掌好权,用好权,执好政,全心全意为人民服务,在党和人民需要的时候,义无反顾地挺身而出,为党分忧,为民解愁。为此,必须坚决摒弃三心二意为人民服务,一心一意为自己服务,不出事时嫌官小,出了事时嫌官大的享乐主义,自觉树立“为官避事平生耻”的理念,勇于担起解民忧、帮民困、惠民生的责任。作为一名领导干部,应该始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。要把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践。把担当作为一种责任,一种自觉,一种光荣,把党的事业,历史的重任,人民的期盼义无反顾地担在肩上。一个领导干部如果缺乏担当精神,就会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑,畏首畏尾地扮着“老好人”的角色,世故圆滑地成为推脱难题的“太极高手”,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲,在急难险重面前推诿扯皮,一门心思当“太平官”,就是不称职,甚至是失职、渎职,这是可耻的。

担当需要强烈的事业心和责任感。“为官一任,造福一方”是领导干部的抱负。目前,我国经济社会发展到了攻坚期,改革进入深水区,好干的、代价小的、不得罪人的、见效快的都干完了,剩下的几乎都是难干的、得罪人的、见效慢的,是些难啃的“硬骨头”。现实生活中,有的领导干部在困难和矛盾面前,回避矛盾,推诿扯皮,退缩不前,甘愿做懒官庸官,什么事业心责任感全变成了口号和标签,这种状况必须彻底改变。事业心和责任感不是说在嘴上写在纸上,更不是体现在图享受混日子上,它表现为时刻牢记自己的使命和职责,牢记组织和群众的重托和期盼,以饱满的精神、创新的姿态、务实的作风,殚精竭虑,孜孜不倦,尽心尽责地做好各项工作,把对党负责和对人民负责很好地统一起来。表现为谋事业、干事业,励精图治,争创一流,在矛盾面前不逃避,在困难面前不低头,在重任面前不懈怠,高标准完成各项任务,切实做到为党分忧,为民谋利。表现在天下为公,两袖清风,勤政爱民。

担当需要增强宗旨意识和奉献精神。中国37年的改革开放,经济和社会发展取得了举世曙目的巨大成就,这是中国共产党人艰苦奋斗、无私奉献的成果。然而,市场经济也给中国带来了冲击,社会的大变革、大转型严峻考验着执政的中国共产党。在改革大潮中,部分理想信念不坚定的领导干部在物质金钱的诱惑下丧失了立场,模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁?”颠倒了主仆角色,当官做老爷,凌驾于群众之上。这种官僚主义的作风与一事当前,首先想到的是人民群众,考虑的是大局的利益,当个人利益与党的利益和人民利益发生冲突时,能够主动舍弃、牺牲个人或小团体的利益,在危急关头能够不顾个人得失,挺身而出的奉献精神是格格不如的,也是不相符合的,我们必须坚决反对和克服。作为一名领导干部,要始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。

人们常说,村看村,户看户,群众看干部。发展需要有担当精神的创业者,改革呼唤有担当精神的领导者,群众期待有担当精神的为民官。有为才有位,领导干部唯有以敢于担当的精神,让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强,直面矛盾和问题,接受挑战、迎难而上,开拓创新、奋发有为,以强烈的事业心和责任感,作出无愧于历史、无愧于人民的业绩,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献

科学发展zk 发表于  2018-08-06 14:39:08 0字 ( 0/10)

可基层,基本是坏人当干部,又怎么能实质上担当呢

可基层,基本是坏人当干部,又怎么能实质上担当呢

习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”广大党员领导干部只有敢于当担、勇于担责,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献。

担当是一种责任。担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,承担自己的责任,并在履行义务和承担责任当中激发自己的全部能量,并把这种能量充分激发出来,去创造、去拼搏。所谓责任,就是扛在肩上,就是忠诚履职、尽心尽责、勇于担责。人的角色不同,责任也就不同。领导干部职位越高、权力越大,肩上的责任就越重,需要担当的事情就越多,特别是面临大事难事,更要挺身而出、敢于担当。正如习近平总书记指出的“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。权力就是责任,权力姓公不姓私,领导干部责任就是为人民掌好权,用好权,执好政,全心全意为人民服务,在党和人民需要的时候,义无反顾地挺身而出,为党分忧,为民解愁。为此,必须坚决摒弃三心二意为人民服务,一心一意为自己服务,不出事时嫌官小,出了事时嫌官大的享乐主义,自觉树立“为官避事平生耻”的理念,勇于担起解民忧、帮民困、惠民生的责任。作为一名领导干部,应该始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。要把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践。把担当作为一种责任,一种自觉,一种光荣,把党的事业,历史的重任,人民的期盼义无反顾地担在肩上。一个领导干部如果缺乏担当精神,就会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑,畏首畏尾地扮着“老好人”的角色,世故圆滑地成为推脱难题的“太极高手”,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲,在急难险重面前推诿扯皮,一门心思当“太平官”,就是不称职,甚至是失职、渎职,这是可耻的。

担当需要强烈的事业心和责任感。“为官一任,造福一方”是领导干部的抱负。目前,我国经济社会发展到了攻坚期,改革进入深水区,好干的、代价小的、不得罪人的、见效快的都干完了,剩下的几乎都是难干的、得罪人的、见效慢的,是些难啃的“硬骨头”。现实生活中,有的领导干部在困难和矛盾面前,回避矛盾,推诿扯皮,退缩不前,甘愿做懒官庸官,什么事业心责任感全变成了口号和标签,这种状况必须彻底改变。事业心和责任感不是说在嘴上写在纸上,更不是体现在图享受混日子上,它表现为时刻牢记自己的使命和职责,牢记组织和群众的重托和期盼,以饱满的精神、创新的姿态、务实的作风,殚精竭虑,孜孜不倦,尽心尽责地做好各项工作,把对党负责和对人民负责很好地统一起来。表现为谋事业、干事业,励精图治,争创一流,在矛盾面前不逃避,在困难面前不低头,在重任面前不懈怠,高标准完成各项任务,切实做到为党分忧,为民谋利。表现在天下为公,两袖清风,勤政爱民。

担当需要增强宗旨意识和奉献精神。中国37年的改革开放,经济和社会发展取得了举世曙目的巨大成就,这是中国共产党人艰苦奋斗、无私奉献的成果。然而,市场经济也给中国带来了冲击,社会的大变革、大转型严峻考验着执政的中国共产党。在改革大潮中,部分理想信念不坚定的领导干部在物质金钱的诱惑下丧失了立场,模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁?”颠倒了主仆角色,当官做老爷,凌驾于群众之上。这种官僚主义的作风与一事当前,首先想到的是人民群众,考虑的是大局的利益,当个人利益与党的利益和人民利益发生冲突时,能够主动舍弃、牺牲个人或小团体的利益,在危急关头能够不顾个人得失,挺身而出的奉献精神是格格不如的,也是不相符合的,我们必须坚决反对和克服。作为一名领导干部,要始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。

人们常说,村看村,户看户,群众看干部。发展需要有担当精神的创业者,改革呼唤有担当精神的领导者,群众期待有担当精神的为民官。有为才有位,领导干部唯有以敢于担当的精神,让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强,直面矛盾和问题,接受挑战、迎难而上,开拓创新、奋发有为,以强烈的事业心和责任感,作出无愧于历史、无愧于人民的业绩,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献

科学发展zk 发表于  2018-08-06 14:40:56 0字 ( 0/3)

怎样识别好干部,坏干部,这是一种科学,从生物学,社会学等各角度去研究

怎样识别好干部,坏干部,这是一种科学,从生物学,社会学等各角度去研究

习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”广大党员领导干部只有敢于当担、勇于担责,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献。

担当是一种责任。担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,承担自己的责任,并在履行义务和承担责任当中激发自己的全部能量,并把这种能量充分激发出来,去创造、去拼搏。所谓责任,就是扛在肩上,就是忠诚履职、尽心尽责、勇于担责。人的角色不同,责任也就不同。领导干部职位越高、权力越大,肩上的责任就越重,需要担当的事情就越多,特别是面临大事难事,更要挺身而出、敢于担当。正如习近平总书记指出的“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。权力就是责任,权力姓公不姓私,领导干部责任就是为人民掌好权,用好权,执好政,全心全意为人民服务,在党和人民需要的时候,义无反顾地挺身而出,为党分忧,为民解愁。为此,必须坚决摒弃三心二意为人民服务,一心一意为自己服务,不出事时嫌官小,出了事时嫌官大的享乐主义,自觉树立“为官避事平生耻”的理念,勇于担起解民忧、帮民困、惠民生的责任。作为一名领导干部,应该始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。要把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践。把担当作为一种责任,一种自觉,一种光荣,把党的事业,历史的重任,人民的期盼义无反顾地担在肩上。一个领导干部如果缺乏担当精神,就会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑,畏首畏尾地扮着“老好人”的角色,世故圆滑地成为推脱难题的“太极高手”,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲,在急难险重面前推诿扯皮,一门心思当“太平官”,就是不称职,甚至是失职、渎职,这是可耻的。

担当需要强烈的事业心和责任感。“为官一任,造福一方”是领导干部的抱负。目前,我国经济社会发展到了攻坚期,改革进入深水区,好干的、代价小的、不得罪人的、见效快的都干完了,剩下的几乎都是难干的、得罪人的、见效慢的,是些难啃的“硬骨头”。现实生活中,有的领导干部在困难和矛盾面前,回避矛盾,推诿扯皮,退缩不前,甘愿做懒官庸官,什么事业心责任感全变成了口号和标签,这种状况必须彻底改变。事业心和责任感不是说在嘴上写在纸上,更不是体现在图享受混日子上,它表现为时刻牢记自己的使命和职责,牢记组织和群众的重托和期盼,以饱满的精神、创新的姿态、务实的作风,殚精竭虑,孜孜不倦,尽心尽责地做好各项工作,把对党负责和对人民负责很好地统一起来。表现为谋事业、干事业,励精图治,争创一流,在矛盾面前不逃避,在困难面前不低头,在重任面前不懈怠,高标准完成各项任务,切实做到为党分忧,为民谋利。表现在天下为公,两袖清风,勤政爱民。

担当需要增强宗旨意识和奉献精神。中国37年的改革开放,经济和社会发展取得了举世曙目的巨大成就,这是中国共产党人艰苦奋斗、无私奉献的成果。然而,市场经济也给中国带来了冲击,社会的大变革、大转型严峻考验着执政的中国共产党。在改革大潮中,部分理想信念不坚定的领导干部在物质金钱的诱惑下丧失了立场,模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁?”颠倒了主仆角色,当官做老爷,凌驾于群众之上。这种官僚主义的作风与一事当前,首先想到的是人民群众,考虑的是大局的利益,当个人利益与党的利益和人民利益发生冲突时,能够主动舍弃、牺牲个人或小团体的利益,在危急关头能够不顾个人得失,挺身而出的奉献精神是格格不如的,也是不相符合的,我们必须坚决反对和克服。作为一名领导干部,要始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。

人们常说,村看村,户看户,群众看干部。发展需要有担当精神的创业者,改革呼唤有担当精神的领导者,群众期待有担当精神的为民官。有为才有位,领导干部唯有以敢于担当的精神,让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强,直面矛盾和问题,接受挑战、迎难而上,开拓创新、奋发有为,以强烈的事业心和责任感,作出无愧于历史、无愧于人民的业绩,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献

新北社区 发表于  2018-08-09 09:40:54 53字 ( 0/0)

只有敢于当担、勇于担责,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献。

习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”广大党员领导干部只有敢于当担、勇于担责,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献。

担当是一种责任。担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,承担自己的责任,并在履行义务和承担责任当中激发自己的全部能量,并把这种能量充分激发出来,去创造、去拼搏。所谓责任,就是扛在肩上,就是忠诚履职、尽心尽责、勇于担责。人的角色不同,责任也就不同。领导干部职位越高、权力越大,肩上的责任就越重,需要担当的事情就越多,特别是面临大事难事,更要挺身而出、敢于担当。正如习近平总书记指出的“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。权力就是责任,权力姓公不姓私,领导干部责任就是为人民掌好权,用好权,执好政,全心全意为人民服务,在党和人民需要的时候,义无反顾地挺身而出,为党分忧,为民解愁。为此,必须坚决摒弃三心二意为人民服务,一心一意为自己服务,不出事时嫌官小,出了事时嫌官大的享乐主义,自觉树立“为官避事平生耻”的理念,勇于担起解民忧、帮民困、惠民生的责任。作为一名领导干部,应该始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。要把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践。把担当作为一种责任,一种自觉,一种光荣,把党的事业,历史的重任,人民的期盼义无反顾地担在肩上。一个领导干部如果缺乏担当精神,就会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑,畏首畏尾地扮着“老好人”的角色,世故圆滑地成为推脱难题的“太极高手”,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲,在急难险重面前推诿扯皮,一门心思当“太平官”,就是不称职,甚至是失职、渎职,这是可耻的。

担当需要强烈的事业心和责任感。“为官一任,造福一方”是领导干部的抱负。目前,我国经济社会发展到了攻坚期,改革进入深水区,好干的、代价小的、不得罪人的、见效快的都干完了,剩下的几乎都是难干的、得罪人的、见效慢的,是些难啃的“硬骨头”。现实生活中,有的领导干部在困难和矛盾面前,回避矛盾,推诿扯皮,退缩不前,甘愿做懒官庸官,什么事业心责任感全变成了口号和标签,这种状况必须彻底改变。事业心和责任感不是说在嘴上写在纸上,更不是体现在图享受混日子上,它表现为时刻牢记自己的使命和职责,牢记组织和群众的重托和期盼,以饱满的精神、创新的姿态、务实的作风,殚精竭虑,孜孜不倦,尽心尽责地做好各项工作,把对党负责和对人民负责很好地统一起来。表现为谋事业、干事业,励精图治,争创一流,在矛盾面前不逃避,在困难面前不低头,在重任面前不懈怠,高标准完成各项任务,切实做到为党分忧,为民谋利。表现在天下为公,两袖清风,勤政爱民。

担当需要增强宗旨意识和奉献精神。中国37年的改革开放,经济和社会发展取得了举世曙目的巨大成就,这是中国共产党人艰苦奋斗、无私奉献的成果。然而,市场经济也给中国带来了冲击,社会的大变革、大转型严峻考验着执政的中国共产党。在改革大潮中,部分理想信念不坚定的领导干部在物质金钱的诱惑下丧失了立场,模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁?”颠倒了主仆角色,当官做老爷,凌驾于群众之上。这种官僚主义的作风与一事当前,首先想到的是人民群众,考虑的是大局的利益,当个人利益与党的利益和人民利益发生冲突时,能够主动舍弃、牺牲个人或小团体的利益,在危急关头能够不顾个人得失,挺身而出的奉献精神是格格不如的,也是不相符合的,我们必须坚决反对和克服。作为一名领导干部,要始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准,在难题面前勇于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。

人们常说,村看村,户看户,群众看干部。发展需要有担当精神的创业者,改革呼唤有担当精神的领导者,群众期待有担当精神的为民官。有为才有位,领导干部唯有以敢于担当的精神,让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强,直面矛盾和问题,接受挑战、迎难而上,开拓创新、奋发有为,以强烈的事业心和责任感,作出无愧于历史、无愧于人民的业绩,才能带领人民协调推进“四个全面”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大的贡献

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