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云管理专家 发表于  2018-01-04 11:23:43 32字 ( 0/26)

钢铁工业争取到2025年,我国主要钢铁企业基本达到智能制造要求。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:24:05 52字 ( 0/16)

钢铁工业在科技创新中要进行管理创新,企业的管理创新也要智能化,使科技创新和管理创新都深度融合到智能化中。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:24:20 62字 ( 0/12)

未来战场作战将大量使用机器人。一些环境恶劣的工作,如高温、高压、化学及核污染严重的矿山深井、深海勘探等岗位,都将使用机器人。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:24:32 21字 ( 0/10)

日本制造的人形机器人目前处于世界顶级水平。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:24:44 69字 ( 0/20)

从技术层面来看工业机器人只能算作是“机械手”,因为够不上“人”的智慧,也没有“人”的体貌。但在当下,机器人正在在向“人形机器人”方向发展。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:24:59 144字 ( 0/36)

生活领域也在使用机器人。例如餐饮业用机器人取代服务人员,做递送餐盘、饮料等。福建省三明钢铁集团一名电工发明机器人自动智能炸油饼机:自动注浆、油炸、翻炸、沥油、成

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:25:34 63字 ( 0/17)

河北省工业发展3年规划方案已将机器人列入发展项目之中,陕西省制造2025发展规划也把开发机器人、感知系统等实行产业化列入其中。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:25:49 79字 ( 0/42)

我国目前在工业上应用机器人的领域是制造业。例如,中信重工机械股份有限公司在建立我国井下矿山和露天矿山的综合智能系统,布局机器人运动关节控制、矿山工业机器人等。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:26:22 85字 ( 0/21)

工业机器人将取代部分产业工人。当前世界新一轮科技革命和产业变革正在与社会发展历史性交汇,包括美国、德国、法国等发达国家纷纷提出“再工业化”,德国第一个提出“工业

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:26:35 41字 ( 0/64)

富士康公司2011年宣布一项为期五年的裁员计划,拟用100万台机器人取代部分工人。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:26:50 42字 ( 0/28)

美的集团计划2015年裁员6000人,到2018年之前裁员4000人,由机器人上岗。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:27:01 51字 ( 0/27)

沙钢谋划经过3-5年时间将1000个-1500个劳动岗位,用1000台-1500台工业机器人进行替代。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:27:14 51字 ( 0/60)

宝钢冷轧厂某涂镀生产线的工业机器人在干捞高温渣的工作,宝钢UOE焊管机组焊接引弧板工序使用工业机器人。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:27:25 42字 ( 0/17)

中国也必将进入机器人时代,而且已有不少制造业企业开始筹备并实施机器人取代人工的计划。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:27:40 28字 ( 0/83)

用工业机器人取代工人,可以提高劳动生产率和降低用工成本。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:27:53 68字 ( 0/25)

要推进制造业的智能化、数字化、网络化、柔性化,提升生产工具的效率效能。同时,还要推进机器换人、人控机器,提高劳动生产率,提高劳动者素质。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:28:08 35字 ( 0/9)

钢铁产能过剩并不是一个新话题,尤其对处于“冰冻期”的钢铁行业尤为如此。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:29:41 154字 ( 0/32)

我国钢铁工业要充分发挥现有的自动化和信息化基础优势,将人工智能、大数据、云计算、物联网、运筹优化、系统仿真、机器人等网络化、智能化、数字化工具与研发、运行、管理

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:29:56 58字 ( 0/11)

钢铁工业要着力发展智能制造。发展智能制造是钢铁工业实现提质增效、提高有效供给的重要途径,也是行业转型升级的重要举措。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

云管理专家 发表于  2018-01-04 11:30:08 60字 ( 0/19)

发达国家可以通过发展工业机器人,高端数控机床、柔性制造系统等现代装备制造业控制新的产业制高点,来提高传统产业的生产效率。

庆典新钢联 诠释新经济

成都市人民政府参事 贺余伟

新钢联,意味在我国世界第一大粗钢生铁“老钢铁”行业上,企业主要靠新思维科技创新,萌生出我国矿稀用广若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金系列产品为代表的一种企业微观新经济(简称新经济)新萌芽。成为老钢铁行业企业浴火重生,发展企业微观新经济的标志性示范之一。

新钢联历经十年坎坷风吹雨打,特别经由“去产能”,完全放弃彻底诀别粗钢生铁老旧落后过剩产能,全新创建优化创新性能的若干中高级特钢合金所需添加元素铬铁合金新产能,供给侧结构性彻底改革的蜕变洗礼后,民营新钢联系企业集团新经济,取得了现达产总计100万吨、产值100亿元、员工2500余人的骄人业绩。

新钢联十周年庆典,若按老套作派,当是如数业绩家珍,可喜可贺乐在其中。而按习近平新时代中国特色社会主义思想与科技创新发展新经济的十九大精神,乘新钢联庆典兴致,研究回顾并诠释一番新钢联发展企业微观新经济的动因、内涵、机理,对所有老行业转型萌生新经济、发展企业微观新经济,无疑更具自我发展、同行发展与社会发展的重要借鉴启迪意义。更有利于方方面面在实践中、行动上践行十九大精神。

经对蒙、晋、津、苏、港、印等国内外省市新钢联系的相关企业微观新经济发展调研与分析,新钢联脚踏实地、放眼世界、身体力行的企业微观新经济中国梦愿景,与圆梦作为的实践点滴清晰可见。现整理以飨同行与关注者共同探索分享。

一、新钢联新经济实质转折

一是新钢联新经济归根结蒂是改革。打个比方讲,新钢联新经济就是老钢铁行业“老树开的新枝,枯树发的新芽”。最直白具体讲,新钢联新经济就是指,用新建工厂性能优化创新的若干中高级特钢合金所需添加元素系列铬铁合金新产能新产品,取代更新原老旧作坊工厂生产的粗钢生铁老旧过剩产能产品的,市场急需可持续良性循环的新兴企业产品与服务。新钢联新经济实质是一种以科技创新为灵魂,以产品性能优化创新为根本,以市场需求为导向的供适于需,多数老旧企业可作为的改良革新性,接地气的企业新经济。新钢联新经济不同于令绝大多数老企业望而生畏的新物质创造等基础原创尖端科技的知识经济。对若干老旧企业极具包容性亲和力。最简单讲就是老旧企业一种高瞻远瞩、极具未来发展眼光的战略转产。新钢联新经济的转折拐点,就是人们众所周知的党和国家最初提出的供给侧结构性改革政策契机。就是变危机为转机。就是弃旧图新创新发展的企业微观新经济。

二是新钢联新经济启蒙于温故知新。在我国“大炼钢铁”到本世纪初,钢产量世界第一,粗钢生铁严重过剩,整体出现全面亏损的钢铁行业历史关头,注册伊始的新钢联,因体量过小经不住产能产量过剩大气候折磨,比国有钢企活得更艰难更难堪,直至死到临头死活无常。周旭东等对未来敏锐的新钢联人强烈意识到:我国粗钢生铁产能产品严重过剩、中高级特钢合金钢铁严重不足依赖进口的老钢铁畸重畸轻主导结构与模式,大限已到死到临头,绝对不可能抱残守缺再持续!作为势单力薄的民营钢企只能凤凰涅槃,浴火重生。只能在畸重畸轻中高级特钢合金钢铁畸轻的相关要素供给一侧,在“新”字上觅活路、寻转机、谋发展。这当是新钢联弃旧图新,启蒙新经济的“新”意源泉,“新”字灵感。

三是新钢联蜕变发端于供给侧改革。新钢联民营起家,原本是冲着粗钢生铁产能严重过剩危机,机会成本低廉上手挤身钢铁行业。入行伊始,深感维系钢铁老旧落后产能苟延残喘生存,毫无意义决无出路。于是新钢联在党和政府的最早供给侧结构性改革政策指引下,率行业之先,破釜沉舟,毅然决然对新钢联原有老工厂老总部,实施脱胎换骨完全彻底“去产能”“去库存”,异地全新创建新思维新科技的铬铁新产能新经济。新钢联壮士断臂刮骨疗伤“去产能”的具体壮举是:新钢联总部迁离发源地平陆、完全彻底放弃平陆年产十万吨煤、铁老旧落后过剩产能工厂,于异地内蒙、太原、广东、天津、印尼多地,新建若干家系列化,年产能百万吨国内矿稀用广、产品紧缺的优化创新性能的系列铬铁新产能新工厂。以挑战自我、否定自我、超越自我、重建自我的全新系列产品能量为硬实力,以延续扩大原有钢铁业务渠道的人脉商务网络及无形资产为潜能的软实力大法宝,以传统钢铁供给侧结构性深化改革、彻底改革为契机,弃旧图新,革命性创建充满科技创新生机活力的多元铬铁合金新兴产能与生产性服务。党和政府供给侧结构性改革政策与机遇,让新钢联在产业发展新方向、新科技、新产品、新服务、新模式、新机制上,完全彻底实现凤凰涅槃,浴火重生。

二、新钢联新经济愿景元素

一是新字当头与科技创新营造生机。新钢联企业为新而生,新钢联人为新而聚是新钢联企业遗传基因。值此,新钢联秉持凡事求新,以新致胜。始终坚持科技创新开发新品,创新性能更新产品,创新服务赢得市场,创新方法化解难题,创新驱动发展企业,创新动能造就辉煌,全面创新强化生命。新钢联把创新理念、创新思维、创新科技、创新方法、创新业绩融入整个企业与精英员工的学习、工作、生活全过程,作为企业的价值取向生命线。

二是科技创新先超越自我再超同行。新钢联企业与员工的创新秉性,要求科技创新首先针对自己,挑战自我、超越自我,永远可持续超越自我现有的科技水平,达到尽力而为的最高水准。然后再用新钢联的成熟最新科技新产品新服务,与同行开展互利共赢良性竞争,谋求发展,创建新高,创造辉煌。

三是按国家市场急需确立产业定位。新钢联在十八大后,面对我国粗钢生铁产能与库存严重过剩困难,决定牺牲放弃原有全部产能既得利益。从零起步,全新创建新钢联从未涉足、国内矿藏资源很少、国家工业国防与科技急需的创新性能多种特钢合金必需的要素性铬铁产业定位。让新钢联最终确立并赢得名副其实的战略新产业发展根基。让新钢联企业赢得最广阔的新产业发展新空间,经营盈利新空间与永续发展新时代。

四是以全世界为空间配置市场资源。新钢联在市场配置资源的机制设计视角上,凭借中欧快铁、国际航空、“一带一路”海运等四通八达便利快捷交通运输工具,坚定不移用“天涯若比邻”“地球村”市场理念,在全世界范围内,用市场机制配置新钢联企业新经济发展所需的信息、人才、科技、金融、矿藏、原料、材料等全部市场资源。让新钢联企业生产经营所需各种要素,赢得国际化保障。让新钢联生产经营的任何现场,相对于所有国际合作者,都成国际市场前沿。让新钢联企业全面国际化。

五是全面构建企业合作命运共同体。自党的十八大提出“构建人类命运共同体”崇高理念以来,新钢联坚信“命运共同体”理念是国内国际任何交流合作,用以凝心聚力、招商引资的空前绝后大法宝。回顾十八大以来,我国外交科学应用“构建人类命运共同体”科学法宝的親和力、公允性、包容性魅力,赢得“一带一路”、亚投行等若干国际项目的无数国际合作者与全世界绝大多数国家与地区的普遍拥护与爱戴历程。新钢联坚定借鉴与效仿我国外交“构建人类命运共同体”伟大实践的成功经验,把新钢联企业与职工关系,企业与地方政商关系,企业与国内外一切企业、单位、个人的广泛合作关系,诚心诚意构建为友好合作“命运共同体”关系,不懈开展“命运共同体”建设。使新钢联在国内国际的各种合作关系更加紧密,更加牢固,更加有效,更加成功。

六是让机器人担当防害排险好工人。新钢联特别重视员工生命、健康与劳动保护。已经切实规划在今后五年内,对生产一线的任何有害健康、存在风险、高热高强工作岗位,逐步完全安排智能机器人,替代人工上岗生产作业,最大限度实现自动化智能化生产。让智能机器人比人工更好地充当防害排险、吃苦耐劳好工人。促进员工队伍更加自觉自爱开发自我,完善自我。

七是用大数据云管理助力财富创造。新钢联崇尚新科技新经济,从公司蜕变新生起,一向重视充分应用大数据与云管理信息化技术,加强加快企业财富创造。与国内著名软件公司合作,全面推进信息化建设,建立IT平台,实行大数据,云计算,提升运营管理水平。对特别适用有利应用大数据云管理的所有市场科技交流环节的方方面面,已经全面实现大数据应用与云技术管理,走在同行业信息化实践最前面。

八是注重人才培养与员工团队建设。新钢联构建企业员工团队命运共同体,特别注重把企业发展急需的国内国际优秀人才吸引到企业。新钢联与大专院校合作,并建立新钢联大学,培养多梯队、专业型、技术型人才。特别注重把忠诚企业、本底良好、年轻有为的科技人才与优秀技工,委派到国内签约合作的冶金院校培训基地深造培训。对全体员工全面开展“1+1孝敬父母”活动,用孝道发酵牵引,促进员工与本企业、员工与合作企业、员工与全社会的诚信友善修养,全面促进员工素质提高。持续不断为企业提供日益强大的人力资源核心力量。

九是铸造企业灵魂脊梁的核心理念。新钢联把“铸就中华铬铁商魂,挺起祖国钢铁脊梁”作为企业核心理念。特别要求全体股东、董事、监事、经理、科室以上的管理者,全面深刻领会吃透企业核心理念核心内涵。特别要求高中级管理者,全面熟知新钢联战略目标、基本政策与文化内涵。全面强化并充分发挥企业领导治理的正能量。

十是用心锦绣实践企业中国梦愿景。新钢联企业文化,以“修已安人、以义取利”为核心价值观;以“矿山+工厂”服务方式定位;以把铬铁事业新经济做大做强享誉全球的新钢联自己的中国梦为愿景。力争用下一个十年,抢抓市场良机,科学绿色发展,优质循环发展,超常引领发展,努力把新钢联企业集团新经济,打造成大力支持国家工业与国防建设、享誉中外、为国争光的优化创新性能铬铁合金、国际范企业集团。

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