静芙0774 2013-03-15 14:12

关于社保的问题： 我是集体企业下岗职工，是97年12月参加的工作，2004年企业买断为职工买了社保，后我自己又买了几年，加在一起到2012年12月正好买够15年，如果经济因难不想买了，请问到退休年龄能领取相应的退休金吗？[详细]

又亦445180 2013-03-11 18:48

国企转型何时才能完结？破产国企职工何时才能得到安置？希望早日画句号。[详细]

肖然陈 2013-03-11 12:31

女人不上环不给小孩上户口。虽然国家规定避孕自愿；但是打官司法院不受理，投诉上级又扯[详细]

醉兰12307 2013-03-09 18:26

王委员您好！我是一名在河北省烟草公司张家口分公司工作了11年的劳务派遣员工。我想了解一下国家对我们这些临时工有什么具体的实施方案吗？我应该向哪个部门来反映这个问题。谢谢。 侯继军敬上[详细]

醉兰12307 2013-03-09 18:20

尊敬的委员您好，我就想知道一下政府对劳务派遣员工有什么具体的实施方案。谢谢。 河北烟草公司张家口分公司侯继军[详细]

mwrmwtxz 2013-03-09 14:23

什么时候才能解决国家电网正式工，国电下属分公司合同工，农电工，之间的收入差距问题，同样的工种，同样工作时间，同样的管理体制，不同的；劳动报酬，同样的工作，国电的正式工每月7-8千，合同工1500，农电工1800，为什么在一个社会主义国家，在一个工人阶级领导的社会，为什么会有三六九等，为什么会有人为的阶级之分。一个堂堂的大国企，会有三六九等，会有等级制度。[详细]

llysj 2013-03-08 23:14

关于巡道工，日勤（周六，日不能正常休息）轮休【法定假（不算加班费的）又没另行休息】这样是否合理，是否合法？ 说是日勤 却无小长假 黄金周等等 ！ 大区间巡道. 自始就是一种（不成熟）的错误。工作中 虽说路程一样，但实质性的问题却很多！责任加大一倍（一人当两人）即无岗责险，也不利于任务的完成，再有各工区人员不够足，大小事不能及时安排替补。生活上，区间巡道流动性大 一天一个地点，影响睡眠；公用被褥卫生差，易传播疾病。洗漱用品等还需再自备两套，没道理！还有天气变化（在邻工区）添加、减（换洗）的衣物也是个问题。无形中对巡道工的身心造成极大伤害，却无人问及和给我们正确解释，仍然被曲解 搁置着！ 谁能给个切实的正确答复？[详细]