访雁6641 2013-02-24 11:02

请为五六十年代大学毕业的，七老八十的企业退休高工们，因企业的身份而受到的不公平的退休待遇，提出立即改正的提案，为国家科学技术的人才成长营造一个好的氛围。谢谢！[详细]

雨中飞鹭57424 2013-02-23 19:33

关注国有企业40，50下岗失业人员，他们生活在贫困线下，年龄大，身体差，找工作难，收入低，很多根本就没有收入，靠借钱缴纳养老保险缴费，让他们提前退休[详细]

919407 2013-02-23 16:11

现在国家职称考试（英语）教材订购太不方便，规定考生必须使用网上银行系统支付款项而不是邮政系统，这些网上银行系统许多考生均不会使用，结果导致考生为买教材到处跑，建议中国劳动人事出版社好好改进购买教材的方法[详细]

骆明生 2013-02-22 20:11

教育，卫生，市场化之后，为什么失学的文盲，看不起病的穷人越来越多。改革前30年没有失学儿童，没有小病抗大病拖的情况。医患关系没有打杀。只有懒人泡病，叫养懒汉。[详细]

sibn 2013-02-22 18:09

张主席好！企业是创新的主战场，企业高级专业技术人员是科技创新的骨干力量。国家提出引导人才向企业集聚，必须确保他们合理的待遇。可是现在退休双轨制造成的养老待遇“企业高工远不如机关勤杂工”的怪相，确实吓退了不少人才。每年千军万马争考公务员，大学毕业生、研究生宁可争着到机关掏厕所也不愿去企业就是最好的证明。目前企业的退休高工养老金虽经几年倾斜，仍然仅有2000多元，且没有任何补贴，仅有机关同类人员的几分之一，甚至远低于机关勤杂人员的退休收入。总理、人社部，文件年年说向高工倾斜，可事实上是吆喝声大倾斜微乎其微，一些地方阳奉阴违，各行其是，吝啬如同割肉，如前几年有的省份只给倾斜10元、20元，被称为“一块豆腐钱”，成为笑柄。2011年国务院发出国办函（2011）97号文，提出对企退高工加大倾斜力度，使其退休待遇两年内接近或达到事业同类人员水平。可是只有少数省市落实较认真，许多地方一再推诿、敷衍、扯皮，忽悠，并未认真贯彻，甚至故意掩盖企事业同类人员待遇的真实差距，致使97号文至今难以落实，企�[详细]

灵之347854 2013-02-22 17:18

韩主席：你一直为企业退休的科技人员的退休待遇呼吁鸣不平，特别为我们这些年已七老八十的企退高工仗义执言。历年来的“倾斜”反将与机关事业单位同职称、同资历的差距越来越大。国资发分配（2011）63号文件的落实，企退职教幼教的问题得以解决，这样在同一企业内企退高工待遇远不如企退职教和企退幼儿园阿姨，深感遗憾。在2011年国务院发的国办函（2011）97号文其中关于企退高工的待遇问题，承诺在二年内解决，至今连这个维稳的起码要求在各个省区均未能兑现，更使我们心寒。 在最近的人民网与人民日报政治文化部联合推出大型网络调查中，《社会保障》居热点之首，达126822票，比第二位《反腐倡廉》多36115票。而在《社会保障》中“对企业职工退休人员养老金的上调满意吗？”的调查中，表示“非常不满意”的有173570票，占97%，近十成。说明对于废除双轨制、提高企退人员的退休待遇是人心所向。希望你继续为我们仗义执言在两会上提案，解决企退高工待遇过低的状况，让我们安享晚年，让全社会“尊重知识，尊重人才”， 体现“科技是第一生产力”的国策。[详细]

又琴4566756 2013-02-22 16:39

企退高工的退休金太低了! 希望韩委员继续提案，废除退休双轨制，提高企业高工的超低待遇，让社会和谐！[详细]